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労務労働相談窓口
解雇や残業代不払い、セクハラ、パワハラなどの問題は、労働者にとっては生活の糧を失うかどうかの問題であり、 また生活の大半を過ごす職場でのトラブルですから、実に深刻なものとなります。
企業にとっても、職場環境の問題は従業員の心身の健康に悪影響を及ぼし、有能な従業員の流出、ひいては営業秘密やノウハウの流出などの大損失にさえつながります。 突然の多額の残業代、慰謝料の請求が、場合によっては経営を脅かすことになります。
このような労使双方にとっての不幸な事態を招かないよう、労働法の適切な理解、労働条件の見直しや職場環境の整備が急務です。
一旦紛争となれば、感情的対立も激しくなって紛争が長期化することもしばしばです。
弁護士は、あなたを代理しての和解交渉や、労働審判など裁判所での手続を通して労働問題の早期解決をお手伝いします。
また、裁判等での経験をベースに、紛争予防策のお手伝いもします。
ぜひ早期に専門家にご相談下さい。